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在处理这种问题时,需要保持冷静、理性,并采取合适的措施来维护自己的合法权益。您可以咨询当地劳动法律服务机构,寻求法律援助。了解自己的权利和利益,并采取合适的措施维护自己的合法权益。同时,也需要明确自己的职业发展目标,不要仅仅把薪酬作为唯一的职业动机。
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你好!公司同意加工资或者是同意其离职,公司可以决定是否加工资。 对于辞职来说,如果你去意已决,你不要写辞职申请书,你写辞职通知书,告知单位你的离职时间(一般为一个月),单位收到离职通知书后,要么进行挽留,要么批准离职,即使公司不同意,你也可以直接离... 全文
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我觉得可以分几种情况,第1个就是如果你谈加薪的话,看看是不是自己谈加薪的方式方法不对,还是说就是不给你加。 第2个就是如果你已经提出辞职的话,把自己的过往的一些证据证明你在这个公司工作工作的时间长短,以及现在公司所欠你的一些薪资福利待遇等保存好证据,... 全文
不是别人怎么看,而是你的诉求是什么?
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