没有新消息
更多内容
写回答
你好,单位白嫖的确存在,但不能因为担心被白嫖,而不敢充分展示自己,这有点因小失大。 为防止白嫖,可以谈思路和框架,不全盘托出,要有所保留;多用之前的工作成果打动对方。
5赞
0踩
0评论
首先鄙视一下这种想白嫖的公司和hr。如果只是让你提供过往作品和方案,本着尊重原公司和基本职业道德,打码,降低精度,排成一页展示页面等方式给他看就行了,要求对方不能留档也不能另做他用!如果是让你出一个方案做一个什么试题,那就先问清楚这个方案给不给稿费!
3赞
我老婆刚辞职那时,面试过应大区域经理职位,面试官是企业家族中的销售总监,我老婆随便说了一些,那个总监就记了两张A4纸。后来又面试了马克华菲,面试官居然让她回家做辖区内五家店铺营销方案APP,这次老婆干脆没理她。 所以,面试官身份和提问内容直接提现出面... 全文
2赞
有些话可以说有些不可以说,点到为止。还有就是那些试岗或者先出方案等面试内容可以直接拒绝。
8赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容