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在职的时候找工作,万一和下一家说好了,但是等离职的时候,下一家又反悔了不签合同怎么办?
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如果您必须要在职期间找工作,建议您与下一家公司先进行口头协议,明确双方的权利和义务,等到您正式离职后再签订劳动合同。同时,在与下一家公司协商时,建议您要保留相关证据和交流记录,以防止出现纠纷时没有证据证明双方的约定。
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一般来说,在职的时候不建议您与下一家公司签订劳动合同,因为这可能会涉及到法律法规和职业道德方面的问题。在您没有正式从当前公司离职之前,与下一家公司签订劳动合同可能会被视为违反竞业禁止协议或者合同条款,这可能会导致法律纠纷或道德问题。
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你好!一个人不能同时和两个单位签订劳动合同,单位有权据此解除劳动合同,情况严重的,可能要承担经济赔偿。 一般入职新单位,单位都会要求提供上一家单位的离职证明,企业这样做的目的之一,就是为了规避法律风险。
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看是不是和原单位有竞业关系,一般没有离职单下家单位会叫你写个保证书之类的也能入职,一个人可以和多个单位签合同,关键看原单位劳动合同,有没要求禁止兼职之类的条款。违反后果是什么,没有完全能做到无缝对接新单位。
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