没有新消息
更多内容
工资实在是不够用,怎样才能让领导主动给我们涨工资?贵阳真的是消费太高了,每天车费加饭钱加上日常支出根本不够开销。
写回答
涨薪本身是一个必要非紧急的事,一定要主动争取!领导都追求成本,一般不会主动给下属涨工资,即使涨大概率也是普调(10%以内)! 涨薪有两个必要条件:有效贡献高和成长潜力大!所以申请涨薪前一定要做好自己的业绩复盘(个人业绩,团队业绩),展现出自己的业绩水... 全文
2赞
0踩
0评论
在向领导提出涨工资之前,要先准备好自己的理由,包括现有的工资水平、工作表现、市场情况等。要让自己看起来有理有据,让领导感受到你的诚意和决心。然后选择一个合适的时机,向领导提出涨工资的要求,避免在领导情绪不好或者时间紧张的时候提出来。比如在完成一个重要... 全文
4赞
真诚一点表达自己的诉求,实在不行只能离职了
3赞
可以和领导汇报工作,应该做的不应该做的你都做个,而且做的很彻底,同时汇报竞品情况,竞争方式对比,竞争人员团队对比,竞争资源对比,突出你的价值,竞品人员待遇政策等等,领导就明白你的意思了。
直接说,真诚好一点。直接把你的难处摆出来,能涨工资最好,就算不涨工资,这样子就算你以后因为企业不涨工资的原因而跳槽,老板也不好说什么的。
直接说,,
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容