没有新消息
更多内容
写回答
你好!没有签合同,对企业的风险比较大,按照劳动合同法要求,员工入职1个月需要签订劳动合同,否则要承担双倍工资。 大多数企业采用的是转正后就缴纳社会保险,刚才老师也回复你了可以问一下直接领导。如果领导没有正面回复。可能有是: 如果你的同事都有社保且社... 全文
2赞
0踩
3评论
先问直属领导,同时留存自己在这里上班的证据材料,公司不乐意,仲裁见。
4赞
1评论
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容