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不怎么样。1、轮班制,排班时间不合理。2、要求提前15分钟到岗位上,住得远的就别考虑了。3、绩效使用排名制,排名制的作用就是强制员工内卷,假如你的工作都达标了,再假如全额绩效是2000元,按正常来说你就应该拿2000元的绩效工资,但别人比你排名靠前,... 全文
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