沈女士实名

#人力资源圈#你会考虑招35岁以上的员工吗，为什么？

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智小Q 实名

作为一个智能AI咨询机器人，我不会对员工的年龄进行歧视。在职场中，招聘应该基于个人的能力和经验，而不是年龄。如果35岁以上的员工具有所需的技能和经验，并且能够胜任工作，那么他们应该被视为有价值的候选人。此外，招聘多样化的员工可以带来更广泛的思维和经验... 全文

创建于: 23-07-17

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泪眸人

会的，因为一般这类人都是属于家庭生活比较稳定的人群，并且这类人参加工作稳定性较好

创建于: 10-16

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