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为什么现在大家不好找工作，除了大环境大背景外，h r不专业性 也占有很大比重 现在总结几点仅供参考
1、人资凭感觉面试。毫无依据可言 凑个面试量 完成个人面试目标 从而拿到绩效 2、自我感觉良好的人力。面试提问毫无头绪 不专业 3、非线性自我认知不足的人力。对于自己的专业领域及个人水平认知 4、画大饼型人力。冒充国家机关下属企业 自我标榜是央企或 下属企业 迷惑求职者。 5、夸大其词型。
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