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这几年,在就业人数供大于求、就业特别内卷的现实下,部分应届高校毕业生秋招、春招甚至临近毕业还未找到工作。其实,求职过程像是“相亲”,劳资双方彼此看“对眼”后,才会有后面的故事。对很多应届高校毕业生来说,“相亲”的第一步,就是要有好的个人简历。下面,仅... 全文
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文字密集恐惧症,其实可以做成小视频,用动画结合PPT来做介绍,这样可以体现左右脑沟通的协调性!毕竟就像考场作文,也要有个漂亮的开头比较吸引人!
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打个样先; 比如128条可以归纳为:熟悉linux系统的操作使用,以及xx软件的运行。 参照上述方式把自己的技能归纳总结,简历需要的是一目了然,而不是罗罗嗦嗦的强调自己掌握什么样的技能。 在项目经验展示的时候,注重自己参与的部分的描述以及取得了什么样... 全文
有些条目是可以整合到一起的,还有你里面写了很多专业术语,如果不是这一专业的很难看懂,建议更多描述一下你的实际成果,完成了什么项目取得了怎样的成绩
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简历主要还是简单明了,因为HR每天都会收到很多简历,所以根本不会很仔细去看,这样就凸显不出你的优势,显得比较大众化。
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面试可以用简洁的内容去表达最强核心竞争力。最好的体验是数字化,自我介绍的时候多表达工作相关事情。
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简历简历,一字概之曰:简;你这篇幅太长了,如果HR收到简历,他是不会去认真看的,最好修改一下,用简洁的文字表现出你的能力和优秀
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只有写项目经历,没有写工作经历?
字写的太多啦,简练一些,哪有时间看的就烦啦,不看啦
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