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经常是100%匹配,也是已读不回,我反正已经习惯了。现在的HR都那么小年龄,还指望她们能有什么能力判断好坏?
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个人觉得是市场上能干活的人太多了,供大于求。
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可以对应岗位职责看一下自己的简历,关键信息是否匹配。
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可能和要求不是特别匹配,和职位不匹配不是您不优秀,而是可能这个岗位有什么特殊要求呢
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