没有新消息
更多内容
写回答
降了一半,你还在考虑该怎么办,证明工资你还能接受,如果接受不了,你都不用问,直接就离职了! 考虑下你的回报与付出是否成正比,如果能接受你就继续,做出点什么让领导看到,再给你涨。如果投入产出不成正比,直接找下家吧!
0赞
0踩
0评论
根据劳动法规定,工作满四年,公司要辞退员工是要补助一大笔费用,所以用降薪逼退。
哇 今年够惨的 ,上班上几个月发不出工资来 老板跑路了
2赞
正常,逼你离职
1赞
劳动仲裁
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容