社保缴纳比例

现在许多公司在社保上做小动作: 比如 刚入职三个月 不上社保 入职一个月 只上社保 第二个月再上公积金 入职后最低比例缴纳社保 入职后 与第三方代缴公司上社保 一旦发生劳务纠纷 属地很远 基本上 员工就不去仲裁了 全额社保太少了 需要运气碰 总之社保关乎每个职场人的切身利益 一定要在签订合同时约定好

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