没有新消息
更多内容
写回答
都约不到面试,你985 211就不用投,等别人找你
5赞
0踩
3评论
不是简历的问题,现在是最基本约面试都没有是问题,现在大环境不好,大部分单位的都不会随便找个人回来,要么就只是拿个岗位刷刷眼球,拉拉热度,他们在平台上要定期交会费,平台找人也要他们企业平台定期刷新保持热度,不然谁在他们平台投钱,建议多投几份,继续努力吧... 全文
8赞
2评论
1.人事,喜欢简历简约化,重点突出一目了然, 2.简历介绍内容,紧扣应聘岗位职责及需求, 3.学习期间的突出成绩,重点技术证书,社会实践都会加分 4.工作中个人做出的成绩,突出优势,参与团队集体做出的成果,个人起到的作用,体现自己价值会加分, 5.自... 全文
10赞
0评论
写的挺好啊 没看出有什么问题 投递的岗位要求与简历不符吧😄
4赞
2踩
1评论
工作变动频道
14赞
一般是1页,你写2页还密密麻麻,精简一下(内行看得懂),细节留着面试谈(也可以写入自我评价)。教育背景介绍主修课,经历简要概括行为、结果,自我评价分条写。
0赞
写得太详细了。
2赞
简历与职位需要匹配,所以需要根据职位来介绍自己的项目。 例如随便找的一个杭州的测试工程师职位,他们看中的是金融的项目经历。这种投递可能就不容易约到面试了。
7赞
头发太浓密了,没有别的原因
你这是简历,我怎么看上去像写的作文
1赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445