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面试官上来就问之前的薪资待遇,之前的工作时间,对休假的理解,是要干啥?
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你好!面试的时候,HR先问薪酬、休假和工作时间。 薪酬是合作的基础,休假和工作时间是参考因素。一开始询问也属于正常现象。
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按道理来说这应该是你最关心的问题,同样他也一样关心,如果是同行业的话,我比较赞同楼上的观点,收集同行业薪资标准及福利待遇信息也是有这种可能的
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一方面了解之前公司的薪资福利,和他们公司相比较。如果高于他们公司,人力就会给你画饼,讲职业规划,晋升,企业文化等,如果低于他们公司,就会告诉你,之前你的公司是小公司,管理晋升等和他们公司不是一个水平,当然他们公司要求也会比较高,如加班,抗压,管理严格... 全文
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看你的抗压能力和求职预期呀,这些问题都很正常呀,面试之前心里也要有自己的答案!
每个hr对于招聘人员的了解和问题都是不一样的。所以你就直接回答就可以,没有什么大不了大不了就重新找一份工作,因为在刚开始起步阶段还不一定能成,有的时候真诚也同样的重要。 所以面试的时候有的时候有话直接说,也是一种态度。
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有一种可能,收集同行相关信息。
他们这点做的不好~
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了解一下你的情况
企业对这几点非常关注,如果你的意向表述与企业能提供的相差太大,后面的就不用聊了!
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