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曾经我是这样回复的:有的,目前有收到了两家单位的of,各个资源都很好,若能与贵公司再沟通了解下,相信能一起共事,实现自我价值,为公司带来价值。然后顺利入职到这家公司,薪资如意。
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这个offer啊,它有两种含义,对于申请国外学校的学生或者是应届生来说,可理解为学校的录取通知书,那对于正在求职找工作的求职者来说呢,offer是企业的工作邀请就是相当于聘用书了。经常有人谈论求职时有无收到offer的问题,其实全称应该是offer ... 全文
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谎言不好弥补……有就说有!没有就是没有! 你谈判的重点,不在于当下有没有人与之抢单。 次日来了一offer,你说你有没有? 新毕业的,估计也没那深思熟虑,直接真诚有料就好……你把问题都搞得清清楚楚油油腻腻,失去了本真(该有的样子),估计没有,才是必然... 全文
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换做是我有offer的话短期之内就不会面试了,因为我每次投出去的简历和面试过的公司都是带有一定目的性的,肯定要从公司获得一些对自己有利的东西,不是简简单单有活干就行了,既然公司攫取我的剩余价值,为什么我不能利用公司已有的资源给自己铺路迈向更高的舞台呢... 全文
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如果刚开始找工作,可以说选择比较谨慎,没有盲目投递简历,目前刚开始接受面试,暂时没有offer。如果已经找了一阵子工作了,可以稍作修饰,有正在沟通的企业对你比较有意向,之前因为不合适拒了一个offer……类似的说辞。
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有,多少爱可以重来,有多少offer值得等待
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回答一个字有,其它的不说
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有啊,必须有,这不和找对象一样么?
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即便有,也只能说没有
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大概率是要录用你。所以你可以据实回答。
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