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企业这种做法其实是很不公正的,因为私下里讲的通常会夹杂个人情感,并且这类调查问卷通常没有实证,企业里面不应该采取这种做法,并且单位里面特殊部门不会的高分,例如,财务,审计,并且平常谁对企业忠心耿耿谁管的事儿多,谁正直谁的得分肯定是不高的。反倒是老好人... 全文
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可以一边观察,一边外边找机会
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