没有新消息
更多内容
今天听到一个说法,说如果你现在已经离职了,用人单位会觉得你能力不够,连工作都保不住。。。
写回答
对于用人单位来说,已经离职的求职人员和仍然在职的求职人员都有各自的优势和劣势。已经离职的求职人员可能会被认为是因为能力不足或者其他原因而被解雇或辞职,但也可能是因为个人发展需要或者公司变动等原因而主动离职。而仍然在职的求职人员则可能被认为是对现有工作... 全文
5赞
0踩
0评论
已经离职的人对工作更渴望,基本可以立即上岗。工资也可以商谈。在职的有一定风险,比如说好一个月到岗,结果人家找到更高工资就不来了。或者在职期间可以有更多的选择。工资不符合条件,直接就拒绝你。
4赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容