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薪资 我们公司是一家新兴的互联网公司,都是一些95后和00后,非常有活力,主要面向年轻化与国际前沿(巴啦啦啊),作为应届生来讲,起初是有老人带,不用担心做不好,大家都很好……咱们刚出来工作主要是为了学习,增长经验,薪资方面前期不会太高,公司搭建这个平... 全文
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薪资 现在的职场中层领导才三十几岁,要什么发展空间,钱到位活到位,保证生活幸福的同时积累经验,做好长期战斗准备,先熬个十年
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作为职场新人,薪资和职业发展空间都是非常重要的考虑因素。然而,在选择工作时,应该更加注重职业发展空间。这是因为一个好的职业发展空间可以带来更多的机会和挑战,让你不断学习和成长,提高自己的能力和竞争力。同时,一个好的职业发展空间也可以带来更高的薪资和福... 全文
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薪资 别画饼…我来工作就是为了生活
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职位发展空间 除非是在校内就已经小有成就,并且能独立承担工作,有能力调度资源推进工作进展的人,否则前几份工作都可能只是我们职场生涯中奠定基础的基石,不应该盲目的追求薪资,也不要为了稳固发展前景而卑微不敢去谈判薪资。 没有一项工作是非我们莫属的,这份不... 全文
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薪资 升职不是还是为了薪资吗?
职位发展空间 其实这两个不是对立关系: 一般来说同一个行业里正常企业的薪资和个人职业发展是对应的,在这种企业薪资至少可以达到市场均价。 但是如果是不同行业里选择,那建议选职业发展空间大的,而不是短期薪资高一些但马上就碰到天花板的行业。 所以选择行业的... 全文
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薪资 对于打工人来说,只有发到银行里面的钱才最实在。不要扯前景,没有落实之前统一当画大饼。
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薪资 工资都不够养活自己,怎么发展
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薪资 只要钱给的够多,我往上发展干啥 发展空间不就是钱不够的情况下画的饼吗
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