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第一次体验到作为女性的苦楚,面试了n家一听说已婚未育的直接秒拒,太难了,这对于女性来说真的公平吗?
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这确实是一个现实的问题,这个卡点我之前也遇到过,深有同感。 对于个人来说,已婚未育恰好是一个黄金年龄,工作了几年,渡过了最初职场转变阶段,成家后心态更趋于稳定,又暂时没有孩子的负担。正准备大展拳脚,可是职场却处处碰壁。 ... 全文
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目前就业的最大门槛是:学历和年龄,已婚未育也比较被动,大龄已婚未育基本就很难就业了,除非是专业领域很历害的,不过也不绝对。 建议还是先解决个人问题,不然随着年龄增长,就业肯定是越来越难的。 希望有所帮助,欢迎持续交流!😊
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主要还是看工作能力,你现在要做的让自己成为一个有价值的人。不放弃,总会找到合适的。加油!
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对于已婚未孕女性来说,找工作更具挑战性。这是因为用人单位可能会担心这类女性有可能在短期内离开工作岗位,或者是需要请假照顾家庭。这种担心加重了用人单位对她们的准确评估,导致她们的机会更小。
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必须能找到。建议选合资企业,不建议选小私营企业。
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