没有新消息
更多内容
前领导对自己还算照顾,相处融洽
写回答
谁说“好马不吃回头草”的? 但这草能不能吃得下要看两点:1.原离职理由解决了吗?2.你有能力比之前更出色吗? 先说第一点,如果不解决原来的离职因素,那就算重新再来,也还是会二次失败。所以分析一下到原因为什么导致的离职,和领导不和?和同事有嫌隙?能力... 全文
7赞
0踩
1评论
不合适,
1赞
2评论
看情况。据我所知这种情况并不少见,很多也是前公司的领导邀请回去的,如果新的岗位合适,也没有什么不好。
3赞
不合适
2赞
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容