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再说不到37岁的年龄很大吗?
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根据《中华人民共和国劳动法》和《就业促进法》,用年龄限制来限制招聘是不合法的。如果公司明确表示只要35岁以内的,这是一种明显的年龄歧视行为。同时,37岁并不算很大的年龄,应该根据个人能力和经验来评估是否适合岗位。如果您认为自己符合岗位要求,可以向相关... 全文
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