#面试经验谈#应聘人事总监两次复试问及薪酬待遇，老板均未给正面回复，还有必要去再次复试吗？

通过了一家企业培训公司的初试及复试，对方企业亦抛出现存的遗留问题，本人也给出了问题症结所在及解决关键点，最后问及薪酬福利待遇时，对方直接说两万到25000的月薪都可以接受，钱不是问题，关键是能给我解决问题。问及对方对人力总监的考核指标，关键点老板却说不出来，还有必要再去三复吗？

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