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#大学生找工作#找实习工作薪资太低了，可以跟人事要求涨工资吗？

大学生找工作

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李明就业指导讲师

同学，你的这个问题，没有太具体话，薪资太低是只多少？如果在当地是远低于同行业的薪资标准，那可以有以下几个建议： 1、首先要了解，企业对于实习岗位的设定，一般都是在培养阶段，很少企业直接让实习生去做实际的工作内容，也就是实习期前期，是很难给企业创造价值... 全文

创建于: 23-08-30

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鲍洋洋 HRBP

可以要求，但大概率是不会同意的一是因为入职前已经谈好，另外你没有合理的理由，纯粹就说工资低不行，会回复你：那你为啥入职前不考虑清楚，如果你已经实习了一段时间了提出来，除非你工作上很出色，可以让汇报领导去提，即使涨也不会多二是当你提出以后，如果... 全文

创建于: 23-08-17

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贺洁星品牌主管，培训主管

在找实习工作时，通常实习薪资会比正式职位的薪资低。但是，通常实习是一种获取工作经验、学习技能和建立人脉关系的机会，而不是以获得高薪为目的。如果你认为实习薪资过低，你可以尝试与人事或者招聘负责人谈判，但要注意措辞和表达方式，避免过于强硬和不适当... 全文

创建于: 23-06-26

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梁润彩审计

实习的话，主要是吸取工作经验，但是如果没有经验可言而且还非常苛刻，那么就要重新衡量这份工作的价值了。反正，这份工作如果真的是对自己而言是有价值的，那么就不要放弃，坚持下去，总有熬出头的一天。但是，如果真的没什么价值还被当成廉价劳动力，那么，建议还是... 全文

创建于: 23-09-19

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