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如果你作为全职正式员工(或处于试用期),没有签劳动合同,建议你尽快与公司沟通并要求签订合同。以下是一些建议: 1. 了解相关法律法规。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,用人单位应当与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位未与劳动者订立书面劳动合... 全文
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如果已经办理入职手续,那么签订劳动合同是必须的,是受《劳动法》保护的。与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条中规定建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日... 全文
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劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定:“在校生利用业余时间勤工助学,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。” 在校生还没毕业,去企业实习,而该实习侧重的是:学生利用“学习空余时间”或者“寒暑假时间”进行勤工俭学,并非如普... 全文
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