没有新消息
更多内容
写回答
我认为在面试时谈薪资是一个比较敏感的话题,需要谨慎处理。以下是一些建议可以帮助你谈判薪资: 1. 充分了解市场行情。在谈判前,你可以先了解一下同行业、同职位的市场平均薪资水平,以及该公司的薪资结构和福利待遇。这样可以更好地评估自己的价值,并有针对性... 全文
3赞
0踩
0评论
如果你是实习生不太建议刚开始把过多的重点放在薪资上面,因为大部分企业针对实习生的薪资是固定的,不会因为某个人而改变内部的薪酬制度,当然不排除个别企业针对表现优秀的学生给予的特殊薪资,除非你表现优异赢得了面试官的认可。
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容