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#劳动仲裁#请了一周假，公司从工资里将社保全额扣除，违法吗？
公司在入职时签订了空白合同，3个月以后给交了社保，但不给看劳动合同，不给看工资条，每个月工资随意克扣，请假一周又全额扣了社保，说是公司规定如此，所以扣的合情合理，但是不知道扣了什么，最近又因为怀孕遭到劝退，公司的这些行为合理合法吗？
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