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已婚未育的女性在面试时可能会面临歧视,这很遗憾但很常见。以下是一些应对面试歧视的建议: 不主动提及已婚未育的情况:在面试时,尽量不要主动提及已婚未育的情况,除非被问到。即使被问到,也可以委婉地回答,例如“目前我还没有具体的计划,但我认为在未来的某个... 全文
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我曾经也遇到过类似问题 虽然觉得不公 但也不得不接受现实 找到你的核心竞争优势 当企业认为生育风险远低于你能创造的价值时,这就不再困扰你了 其次,加大机会的投入,有企业在乎 就一定有企业不在乎 希望以上回答可以帮到你😊 以后有问题可以@我,助... 全文
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