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企业交的五险一金的数额范围是根据员工的工资基数来计算的。具体数额包括以下几个方面: 1. 养老保险:企业和员工各自按工资基数的比例交纳。按照现行政策,企业和员工各自缴纳养老保险费的比例为20%。 2. 医疗保险:企业和员工各自按工资基数的比例交纳... 全文
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国内交五险一金的数额范围需和具体城市的最低工资标准挂钩,不同城市的标准不同。 一般来说,交五险一金的数额通常是以基本工资作为基数计算的。 以2019年上海最低工资标准为例,五险一金最低应为基本工资的41%左右,具体分配为:养老保险8%、医疗保险2%、... 全文
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养老保险 用人单位缴纳基本养老保险费的比例,一般不超过企业工资总额的20%,具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。 医疗保险 用人单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右,职工缴费率一般为本人工资收入的2%。具体缴费比例由各统筹地区根据实际情... 全文
一般薪资的百分之十,大概600起步,
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