浅浅一道伤

#实习生交流圈#新面试的公司说要做满一年才能离职，否则要扣一个月工资，可以去吗？

实习生交流圈

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时空胶囊

这还敢去！有公司有这种要求的？比如任职要求：接受调班制度，接受弹性制管理，接受部门安排的其他工作事宜，认同企业文化，抗压能力强，吃苦耐劳……，这些话里话外的职场PUA还算含蓄，你这公司提出的这要求把PUA这么赤裸裸的摆在明面上吗？那以后劳动合同可以加... 全文

创建于: 23-06-14

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人心叵测

你这是遇到贵人了

创建于: 23-06-14

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技术人

不去，这是坑人的！

创建于: 23-06-14

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卢清华实名

小意思别怕，离职扣你工资马上去仲裁。

创建于: 23-06-14

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北国故人

坚决不去，不管是否是实习

创建于: 23-06-14

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从长远看，连劳动法都不懂的公司是没有前途的，当然你可以问他，合同里面是不是可以写上，假如不是你辞职，是他们辞退你，条件是不是多给两个月以上的工资？如果是那就衡量一下月薪和岗位以及其他待遇是否满足，如果满足可以签。如果不满足就拜拜。一年之内，你想主动离... 全文

创建于: 23-06-14

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半随流水半随尘

学会使用法律法规保护自己，这是维权。可以去的。但要记住： 1、法律规定：劳动合同若签订一年，试用期一个月；签订二年试用期两个月；签订三年试用期三个月，试用期最长不得超过六个月。 2、依据上述，试用期内辞职，提前三个自然日(即3天)；超过试用期时间被... 全文

创建于: 23-06-14

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韦勇骏

问清楚缘由，就知道是否合法。企业的要求是否合法要心中有数，干的时候不说，走的时候按法律走有保障

创建于: 23-06-14

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名侦探柯基

大概率是个坑，用这个方式捆人，不合法的

创建于: 23-06-14

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杨先生实名

你有这个权利吗？

创建于: 23-06-14

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