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你好,类似这样的问题之前有提问过,回答的原则是:假话不要说,真话不全说。求职或面试的时候,要规避自己的缺点,展现自己的优势。 针对HR的提问,要把自己的长处当成短处来说。
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1、我对我认为不对的人或事,容易提出不同意见,导致经常得罪人。这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性。 2、我办事比较急,准确性有时不够。这虽然是缺点,但是说明你完成工作速度较快。 3、我不太善于过多的交际,尤其是和陌生人交往有一定的难度... 全文
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你好朋友,关于缺点问题也是比较刁钻的问题之一,为方便你查看,给你分析建议如下: 一、问题分析:你真正的缺点是什么并不重要,面试者希望了解的是求职者是否对自己有一个正确的评价,对自己是否有足够的了解,心理是否足够成熟,以及是否有继续学习改进的愿望。当然... 全文
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