是继续工作还是申请仲裁赔偿？

因楼开发问题业主上访，将项目经理本人调岗，降薪降职，当时未签订劳动合同，粗略计算大概赔偿涉及二十万左右，本人主动离职 后来到了兄弟单位，入职后向仲裁单位申请仲裁，原单位找到现单位大脑袋进行谈话，意思希望能够撤诉，为保全当时工作选择了撤诉，目前负责住宅项目，仍在可仲裁时限内。

1 收藏

举报

写回答