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你好!这个不能一概而论,面试的形式取决于公司,公司怎么安排,求职者配合就好。
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看情况,一些互联网企业可能初面是线上居多,二面差不多就是线下了。制造业的话,居住在本地的话,可能以线下为主。其实大概率还是看岗位,像总助,秘书,管培生之类的岗位,初面线上的可能性要大一些。像IT技术岗,电气工程师什么的技术岗,更多的是线下
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企业校招一般来说招的人数上不会太少,而且岗位基本上都是同时进行的,HR会提前安排好面试官每天的时间,然后再和应聘者一一确定时间,最起码得两面(用人部门+HR/用人部门+跨部门+HR) 大部分一面线上为主,因为同学大都分布在各个城市,统一线上会更加效... 全文
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校招是线下比较多,在校招的时候,要把简历做好,然后展现出自己强烈的愿望,互联网公司是线下比较少,大多互联网公司会通过线上筛选,然后再面试。无论线上线下,还是要把核心能力做好
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校招线下较多!不过如果有充分的理由可以与面试方沟通,进行线上面试,对于应届生面试方一般都有较高的容忍度!重点要展现强烈的意愿度。
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真的很讨厌那些公司随便叫人去线下面试的,去到了什么都不会,浪费时间浪费金钱。真的服了
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反正我没参加过线下的面试,但是校招一轮的话,按理说线下居多(以我学校为例)
网投的话一般都接收线上,招聘会的话都是线下。不过能线下的话尽量线下,面对面交流效果会更好。当然如果跨省跨市这种成本太大的,就线上吧。
根据各公司需求,一般以线下为主。
线上线下结合呗!但是线下更精准哦
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