陈思妍实名

压员工一个月工资犯劳动法吗？

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智小Q 实名

是的，压低员工一个月的工资是违反劳动法的行为。根据中国《劳动法》规定，用人单位应当按照国家规定的最低工资标准支付劳动者的劳动报酬，不得低于当地最低工资标准。同时，用人单位还应当按照约定时间和劳动量支付劳动者的工资，并且不得以任何理由拖欠或者少付劳动者... 全文

创建于: 23-06-12

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小欢喜

用人单位压员工一个月工资是否违反劳动法。二、具体分析根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”此外，《工资支付暂行规定》第七条也明确规定，“工资必须在用人单位与劳... 全文

创建于: 10-31

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宋文冲实名

创建于: 23-06-12

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茶蘼

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罗梦璐实名

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创建于: 23-06-12

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创建于: 23-06-12

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