没有新消息
更多内容
写回答
脸皮厚一点吧,如果自己真的是工作上有问题,他批评了你就是告诉自己有要变得强大的工作能力的点,继续跟领导处理好关系,下次错了还骂你,你继续改,慢慢的能力就提升了,有能力了就是领导反过来尊重你了。心理慢慢的也强大了。如果领导完全不关注事实瞎发脾气,直接走... 全文
4赞
0踩
0评论
当实习生犯错并被领导批评时,首先,要允许自己感受到情绪。不要压抑或否认自己的感受,因为这只会让情绪更加强烈。冷静下来后,反思一下自己犯错的原因。与领导或同事沟通,寻求他们的反馈和建议。尽管犯错会让人感到沮丧,但要保持积极的态度。,要记住每个人都会犯错... 全文
年轻人嘛 一点要有忍耐力,这事成长过程的财富。 想开一点,毕竟是领导,骂了也有原因的,接受 改变 成长
3赞
这种情况下,我们确实会很难过,我们可以: 1. 接受批评并反思自己的错误。了解领导的批评内容以及原因,认真思考如何避免类似的错误再次发生。 2. 不要把错误归咎于自己或他人。每个人都会犯错,重要的是如何从错误中学习和成长。 3. 与领导沟通解决... 全文
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容