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思想观念问题,他们将招聘要求细分条条标准并并据此来筛选来找对象,没有很好从投简历者的简历各个细节串联起来整体思考来评判是否合适,通俗点就是不太动脑筋工作。做招聘
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有可能是因为HR在筛选简历时需要同时考虑多个因素,如岗位要求、公司文化、团队配合等,而有些申请者的简历并未能够充分展示他们的能力和背景。此外,HR也可能会根据之前的经验或印象,对某些学校、专业、工作经验等有所偏见,导致拒绝某些申请者。另外,有些公司可... 全文
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有些公司常年在招人,所谓的hr根本是看谁都不如自己,根本不招人,是把这些放在上面帮公司打广告的,别上火,那些老板都不知道hr做的事
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