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最后一面的提问环节,问的好会起到锦上添花的作用,就是附加分。如果问的不好,可能前面好的表现会前功尽弃。 提问要视不同的面试官问不同的问题,这样不仅能让面试官舒服,而且也表现了你的情商和得体。 HR面: 1. 公司文化方面的问题,比如公司的工作文化是... 全文
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提问环节,不仅是面试官观察候选人对公司的意向和选择动机,同样也是候选人在入职前需要尽可能了解的“坑”。以下是问题参考,同时需注意沟通表达方式,尽可能的表现出对公司的兴趣。 一、问面试官 (1)岗位内容 - 这个岗位日常工作都会做些什么? -... 全文
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在大学生求职面试中,你可以问面试官以下问题: 1. “能否介绍公司的文化和价值观?” 这个问题可以帮助你了解公司的工作环境,是否与你的价值观相符。 2. “对于这个职位,您希望看到哪些技能和特质?” 这个问题可以让你了解面试官对于该职位的期望,从... 全文
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最后的提问你可以问一下关于企业的问题,这就要求提前做好功课,多问些业务或者企业发展问题,能让对方感受到你的主动性,而且感受到你这个人是有备而来的,是做足功课的,是真心想要进入这个公司的,这样会让对方感受到你的真诚。
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