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#应届生找工作#为什么现在很多岗位只限应届生？

应届生找工作

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陈迪博实名

因为应届生便宜而且好糊弄。

创建于: 23-06-08

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梁润彩实名

应届毕业生具有较高的学习能力和适应能力。没有形成固定的工作习惯和思维模式，更容易接受新的工作方式和理念。而且，在工作中，他们也更加容易接受新思想、新理念和新技术。应届毕业生具有较低的薪资要求。这对于企业来说是一个优势，因为企业可以通过招聘应届毕业... 全文

创建于: 23-06-10

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贺洁星实名

这种现象可能有以下几个原因： 1. 培养成本：对于企业来说，应届生通常更容易接受公司的培训和价值观，且薪资要求相对较低。这使得企业在招聘应届生时可以节省一定的培训成本。 2. 适应能力：应届生通常刚刚从学校毕业，对职场环境和工作内容有较高的热情和... 全文

创建于: 23-09-08

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鲍洋洋实名

从HR角度来看，第一点就是因为这个岗位对经验要求没那么高，用应届生我既可以培养也可以节省成本，如果干的不好我可以随时换掉另外企业普遍认为应届生就像一张白纸，学习能力好，也好听话按照领导的方法去做，社招的话有工作经验了，有自己固有的思维，改的话不容... 全文

创建于: 23-09-18

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幼稚园新童鞋

首先为了解决毕业就业问题，其次应届生接触的机会少容易培养。学历层次也比较吃香

创建于: 23-06-08

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