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人都是习惯性的动物,时间久了熟悉了,慢慢也就不像最早的时候那样只展现自己的优点
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首先要找到自己逐渐懒散的根本原因: 当工作刚开始时,我们通常会充满热情和动力,但随着时间的推移,可能会逐渐失去激情并变得懒散。这个问题可能有多种原因,例如工作报酬的不满意、工作任务的重复乏味、缺乏挑战性、缺乏职业发展机会、个人生活压力、跟上级的沟通、... 全文
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通常对一份工作,我们刚开始接触,还有很多的好奇,对很多不熟悉,在边做的过程中会学到很多新知,自己也会有很多收获。并且一般新工作一开始都有试用期考核,这个也是工作一开始有激情动力的一个因素所在。这个阶段自己是有目标的,状态是积极在线的; 但过了这个阶... 全文
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初入职场,工作热情可以保持一周、一个月,甚至半年,但一年以后,甚至更长的两年、三年呢?面对各种工作挑战,还能够“不忘初心”吗? 所以一直能让自己步履不停的有2种心态。 1)专业心态:我是有职业操守的,我一定要对我自己的专业品质和个人品牌负责; 2)... 全文
一开始有激情动力是因为新鲜,新公司、新同事、新的的工作内容,让你一开始觉得有挑战,每天都可以认识新同事,工作上呢,因为还没有驾轻就熟,还是会小心翼翼的按部就班的按照直属领导教的流程做 但当认识了绝大部分同事,公司各方面也熟了,自己的本职工作也游刃有... 全文
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