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你好!有工作经验更好,讲与求职相关的工作经历,讲述岗位职责,突出工作重点。 没有工作经验的话就讲实习经验;没有实习经验就讲个人培训经历(从网上自学)然后实践的成果; 总之,不盲目自信,也不妄自菲薄。
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有。 不管有没有都要说有。可以这次没有,下次面试一定要说有,如果岗位要求明确表明有经验优先,那么面试一定要突出自己的经验或者说相关经验。这个时候有一定比没有经验有优势。 当然,你简历已经给人家了,HR看简历一目了然,不管你说有没有,都要合情合理,符合... 全文
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据实回答。 一定要和简历一致。 很多时候,面试官只是想了解下人选的个人品质,尤其对于应届生,执行力/学习力/诚实是首要职场素质。可以在这两方面着重突出。 不要云里雾里给面试官画饼,容易造成面试官判断混乱。 希望对你有所帮助。
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看来你是应届毕业生啊! 1)应届生只有实习经验,要讲你校外的公司实习经验啊! 2)如果现在没有,赶紧想办法找哦!发动所有亲戚朋友,学长老师,哪怕去了公司就让你打杂订盒饭! 3)记住不要大谈你校内经验,面试官没啥大兴趣的,因为墙里的学校和墙外的社会完全... 全文
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有就是有,没有就是没有,而且简历上写的也要和你说的对的上。如果没有,你可以说自己过往的经历,尽量和招聘的岗位职责/要求搭边
这个问题我就直言不讳,有就是有,没有就是没有,没有什么好隐瞒的。
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