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#打工人的日常#合同是8月开始上班，却让提前培训半年，这真的合法吗？
应届毕业生，今年6月毕业。私立学校初中教师，签合同时交了5000培训金（相当于押金，说正式入职后会归还）。合同里没说明培训时间，结果2月就让来培训，不包吃只包住，还要跟岗培训到7月学生考完期末，这真的合理合法吗？
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