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家庭状况我认为是一个比较敏感的问题,一般我是比较少问的。一般面试官会问这个问题,可能会有以下几种情况: 1、公司流程需要 这个可能不同公司流程和对人选的要求都不同,同时公司的文化风格也不同。也可能是面试官个人单纯的想法。 2、面试中了解到家庭对你... 全文
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面试官问你的家庭背景有可能是基于以下几个方面的考虑: 根据家庭环境判断你的性格。面试官想要通过这些问题来了解你的家教、性格、人品、抗压能力、吃苦耐劳能力、工作稳定性等等。 了解求职者的抗压能力。面试官会存在一些偏见:背景好,条件好,不缺钱的家庭的孩子... 全文
问你家庭情况是想要通过了解你的成长环境来了解你这个人的性格特性。如果你的家境是十分优越的,那么面试官肯定会觉得你这个人可能没办法干苦活,在公司可能待不久,或者会觉得这个岗位的薪资也留不住你,所以可能他会因为这个原因而拒绝你。
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面试一旦问到你的家庭状况,一方面面试官可能想要你放松下来,不用太紧张,缓解现场比较严肃的气氛,另一方面说明他开始对你有兴趣,他正在进行综合评估,想要找到最合适的职员,如果你的专业能力不达标,他对你不感兴趣,他基本不会去了解你家庭信息,毕竟,专业能力排... 全文
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