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目标岗位信息呢?简历不是内容越多越好,工作经历也不是全都要详细罗列。归根结底还是要看你简历展现出来的能力是否与目标岗位适配。简历要“简”,把与目标岗位要求适配的经验+业绩(含水平)体现出来,如果没有相关经验业绩就把相匹配的可迁移能力体现出来,除此之外... 全文
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总体版面比较丰满了,以下三点建议吧: 1.重点加粗。履历描述的关键字或者重点内容加粗处理,如涉及到成果数据、重要项目名称等,便于面试官第一时间看到重点; 2.文字书面化。当中有一些表述偏口语,显得职业化能力不足,比如“公司负责的是……,我负责的是……... 全文
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感觉排版有点满,字数太多容易抓不住重点,遇到没耐心的hr会不想仔细看
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