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1.与岗位匹配 简历要有针对性的改动,你的简历不要万年不变。一份简历包含的内容很多,而你心仪的职位相信也不只一个。如果你投什么职位都用一份相同的简历的话,你的吸引力就会急剧降低,所以你在投递不同职位时,需要对简历进行改动,简历的侧重点要往你投递的岗位... 全文
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这个问题可以从简历和投递两点纬度回答你哈😊。 首先是简历制作要符合岗位职责和需求,并体现个人优势和能力。简历打磨需要一定时间和精力,不能一蹴而就。 制作的简历,根据自己的意向岗位,可以制作一到两个版本,这样会比较有针对性。如果是外语语言类的大学... 全文
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投递简历的时候一定要注意岗位的报考要求,有的岗位是要求研究生以上,有的还要求要有什么证书,所以你要看清楚岗位的报考要求,不要随便乱投递,否则只会耗费你的时间和精力,而且每次投递收不到回复,更加会打击你的自信心。
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首先一定要美化简历,给公司一个整体较好的印象,其次是简介明了,把自身工作经验、毕业院校等重要的点写的具体明确简介,言简意赅,不啰嗦,要了解清楚自己所投职业是否和公司相符合相匹配。
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