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用人单位录用通知书上不写薪酬合同上也不写合法吗
如题:有从事法律或者人力资源的帮忙回答，最近遇到一家国企单位，入职前微信谈好年薪，实际录用通知跟签订劳动合同不给写薪酬信息，说涉密的内部定岗定薪，然后工作一个月后发现就发3600元。其他的都以绩效考核给不给公司说了算
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