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您列举的几个问题都有可能出现 第一,学历是敲门砖,可能在筛选的第一环节就被pass了。 第二,是行业问题,目前市场经济不景气,实际有需求的公司少,所以比较挑剔,行业很卡。 第三,简历问题也很重要,建议运用star法则,人岗匹配去写。 第四,面试的问题... 全文
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