浅浅一道伤

#找导师来答疑#面试官是希望比较活泼的还是沉稳的呢？不知道如何表现自己

找导师来答疑

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安静实名

有几个因素决定： 1.先了解岗位内容 2.面试的时候先了解现场面试官的风格 3.保持好职业风

创建于: 23-06-01

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刘全文实名

面试官对求职者风格喜好有几个影响因素： 1、看企业性质和文化调性； 2、看招聘的岗位类型； 3、看面试官的个人风格；个人建议： 1、提前了解企业性质、业务及招聘岗位、面试官背景、社交平台招聘攻略、做到心中有数，从外围了解大概应聘企业的风格；根据不同... 全文

创建于: 23-06-01

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人力资源管理师

面试官希望看到应聘者具备自信、专业和积极的态度。因此，无论你的性格是活泼还是沉稳，都应该在面试中表现出自己的最佳状态。如果你是一个比较活泼的人，可以适当地运用幽默感来缓解紧张气氛，但要注意不要过分开玩笑或冒犯面试官。同时，要保持清晰、流畅的表达，... 全文

创建于: 23-06-02

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相思入骨

几十年经验！其实都喜欢傻乎乎的！锋芒外露谁会喜欢😓😪

创建于: 23-06-02

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张先生实名

非专业的面试官会根据他自己的一个喜好来决定，有的面试官他就喜欢比较活泼的求职者。而专业的面试官是根据岗位的需求来确定的，有的岗位比如说财务岗位，它要求的是比较沉稳的，有些岗位像销售就要求比较活泼外向。对于你来说，我建议从应自己的实际情况出发，如果你... 全文

创建于: 23-06-02

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蔡斌实名

先记住，这个问题不是二选一。虽然大部分领导都喜欢活泼的员工，但在面试中让自己表现得活泼还是沉稳最终还是取决于岗位需要。如果面试的是财务岗位，你如果表现得过于活泼，那么老板很可能就会担心公司财产不保。而如果面试的是商务岗位，你如果表现得过于沉稳，... 全文

创建于: 23-06-02

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甘运飞实名

你的性格应该要契合你的岗位最好，你面试的是人力资源岗或者后勤岗，或者生产管理岗，性格相对活跃一点好，如果是研发，品质等岗位，最好是沉稳一点为好。当然不论你性格怎么样，在面试时候都要注意，面试时候认真严谨对待最好，有句话叫说的多错的多不是没道理的，适可... 全文

创建于: 23-06-02

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信手拈来

坦诚表现自己是最好的，装没有用，一旦进入工作岗位都会显现出来。你更应该选择适合自己的工作，从工作岗位本身出发，符合自己的性格就好。

创建于: 23-06-02

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一凡实名

这需要根据你应聘的行业、岗位、面试官性格等等情况进行综合判断，所以，你在面试之前，需要多做一些所要应聘岗位的功课，了解行业，了解公司等信息。特别是岗位要求的信息，一般都回会有一些提示。一点小建议供你参考。

创建于: 23-06-01

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王健实名

他是面试官，你也是他的面试官，你看他的言谈举止即可获得，及时调整自己

创建于: 23-06-02

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