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谁能解释一下,岗位挂着,面试也面,但是不急招是什么心理,就是玩儿?
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用人需求不缺编制,目的在于通过招聘平台宣传企业的知名度,只有通过不断的面试才能达到想要的效果,我觉得有这样心理的企业社会上有一大批。其实通过这样宣传方式只能缘木求鱼,与想要的效果南辕北辙适得其反。
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合适人选太少,等待人才出现
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