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匿名

#人事#觉得很烦躁,在一家私企做人事半年多,我们部门一开始三个人,现在两个都走了,就剩我一个,每天干的都很不顺心,非常不想坐在公司,和老板提出了加人一些建议,老板都没有采纳,工作上的问题和老板提出要解决,也拖着我,哎,一直在纠结要不要辞职,很烦。

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现在在公司干了一年多,批发浴霸的,老板和老板娘是浙江的。店里面最早四个业务员,现在开除了两个还剩两个。仓库里面两个搬货的。老板不想开发渠道,只让找零售商(去年开了100多家死了将近一半)。一共就提两个点。承诺售后做不到,产品质量有瑕疵。一直在纠结到底辞不辞职?在这干着真没前途,浪费自己的时间。辞职后又不知道该干什么?

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#业务运营#年前已经向主管提出了离职,但是由于两个老板的纠纷,扰乱了运营秩序,人事和财务都辞职了,并要开始走法律程序,我们的工资也拖了几天了,主管交接完了工作才能走,但是至今没有招到可以交接的人,请问这种时候能不能直接离职?

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#人事#四十岁的女人还能跳槽吗? 四十岁的女人跳槽换一份适合的工作不容易,我还可以辞职吗

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#职场压力#工作以来一直都是认真负责的人,现在却不受重视,仿佛透明人毫无存在感,郁闷又迷茫

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#视觉/交互#刚应聘了一家公司,平面设计师岗,去上了两天,还没签合同,了解发现,这家公司拖欠工资,

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一个人身兼数职也没涨工资跟老板提出招人,老板会不会有意见?

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在一家基本家族企业的私企入职两个多月。没有工作交接,自己摸索着做。有问题上级不管,就一句请示下老板;感觉不被老板信任,哪怕是一个陌生人说我怎么样,他就觉得我是怎么样的,每天被骂,现在感觉压力巨大,想辞职,我该不该走?

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总感觉到新老板对自己不信任,很多问题三观不合,提出的意见建议很少采纳,这种情况是否应该离职?

3回答  

我要辞职,怎么说理由充分?

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