没有新消息
更多内容
销售岗位怎么样?压力大吗
写回答
领导整天想东想西,一天一个指令,随时都会变政策,月底打kpi考核也是看领导心情,对于关系好的就会打多点分,关系一般或者不好的,想办法增加kpi考核量降低考核分。一年到头不是这个活动就是那个活动,空降一个领导换一种风格,天天查的很严,还会问你为什么这样... 全文
29赞
0踩
0评论
我建议有好的选择不要去,跟其他公司考核性质不同,不是你卖的多就拿钱高,主要看谁会溜须拍马,那个什么考核分就看你的领导看你顺不顺眼,不顺眼你一个月卖1亿箱,分也不高,干了一段时间,给我们客户经理总结了一句话“马屁的响,月底工资高”
14赞
2评论
各种罚款,动不动就要交点活动基金。领导pua特别狠动不动就开会,而且开会还非要选择晚上下班之后。一搞就是2个小时神经一样
10踩
感觉太多坑,吐糟不完,想进的可以咨询(仅限基层销售)
8赞
1评论
拖工资是不会,就是各种乱七八糟的要求
3赞
我的建议是有其他选择就不要选加多宝
没有压力那来的能力,只有适当的压力下,才能得到更多的薪资
6赞
20踩
@2024 职Q 智联招聘
合作商务邮箱:sbyh@zhaopin.com.cn
友情链接
HR圈内招聘/ 同道问答/ 人资知识社区
51社保/ X职场/ HR Bar/ 中人网/ 研招网
京ICP备17067871号 合字B2-20210134
京公网安备 11010502030147号
人力资源许可证:1101052003273号
网上有害信息举报专区
违法不良信息举报电话:400-885-9898
关爱未成年举报热线:400-885-9898-7
朝阳区人力资源与社会保障局 监督电话: 57596212,65090445
没有更多内容