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5-10k我的理解是,基本大部分都能拿到5k,拿到6-8k的一般是比较努力优秀的,8-10k是各方面都很优秀且不能有工作失误或者犯错的!10k一般是很难拿到的,若果你要9k除非你非常优秀顶尖,不然不建议直接要9k,并且现在不管什么岗位多少都有挂考核,... 全文
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看面试感觉,感觉好就行,我有一次期望薪资10k,但是面试感觉很好,要了10.5,最终也同意了……
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5-10K,一般就是6-7K。 面试N次得出结论。
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IT行业,这个工资很合理,毕竟是用头发换来的!
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你要1万都合理,人家给5k你也说不出什么,最好5k的心理准备开1万的牙!万一对方脑袋被门踢了呢!
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企业写了5-10K,那就可以给5K,你看清了后能接受5K再面试,不要浪费自己的时间,最后再用10K的标准衡量自己。
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可以的,很合理
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可以,只要过了面试
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基本就是5、6K找个人,你谈9K除非你非常拔尖,而且领导喜欢你有眼缘。其他基本可能性很小。
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做开发的,能拿得出案例,自认为自己技术确实不错的,合理。 其他的,因为招聘者一下看不出你的实力,就需要权衡了。
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